Über

Ich übernehme Verantwortung in allen Bereichen Ihrer Mitarbeiterbelange und halte Ihnen mit Erfahrung und Kompetenz den Rücken frei.

Digitalisierung, Generationenkonflikt und Fachkräftemangel bedeuten Veränderung und erfordern Aufmerksamkeit. Die Unternehmensleitung ist für das operative Geschäft und die strategische Ausrichtung zuständig. Ein gutes und flexibles Personalmanagement hilft ihr dabei als ein verlässliches Fundament für wirtschaftlich erfolgreiches Handeln.

Das Unternehmen

Seit 2014 bin ich als selbständige Personalmanagerin und Business-Coach tätig.

Diese Äußerungen sind oft der Startschuss für mich:

  • Wir bräuchten mal jemanden, der Zeit hat, sich um einige Personalmanagement-Themen zu kümmern.
  • Ich schaffe es nicht, mich auch noch um die Konflikte meiner Mitarbeiter zu kümmern.
  • Generationenkonflikte in fast jeder Abteilung – ich weiß echt nicht weiter.
  • Unsere junge Führungsriege ist mit ihren neuen Führungsaufgaben noch nicht vertraut.

Themen


  • Personal

Kontakt:

Barbara Ackermann
Barbara Ackermann people & culture
Berlin

  • Personalwesen
  • Business-Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Unternehmen:

Gründungsjahr: 2014

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