Über

Als Personalleiter konnte ich Unternehmen entscheidend prägen, indem ich die richtigen Mitarbeiter rekrutierte und am richtigen Platz einsetzte. Als Projektleiter Personalgewinnung durfte ich einen der ersten deutschen Konzerne, die das Thema ganzheitlich angingen, zu einer neuen Arbeitgebermarke und zu völlig neuen Wegen und Strukturen der Rekrutierung führen. Auch als Geschäftsführer Deutschland einer der weltweit führenden Personaldienstleister ging es immer um die passenden Mitarbeiter.

Das Unternehmen

Sie wollen wissen, wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter selber gewinnen?

Wir zeigen Ihnen, wie! Denn im Langstreckenlauf um die besten Talente werden Sie nur dauerhaft erfolgreich sein, wenn Sie die richtigen Antworten auf die folgenden Fragen finden und umsetzen:

  • Welche/n Mitarbeiter/in suche ich?
  • Was biete ich als Arbeitgeber?
  • Wie spreche ich die geeigneten Bewerber an?
  • Wo finde ich die geeigneten Bewerber?
  • Wie wähle ich den passenden Bewerber aus?

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  • Personal

Kontakt:

Ralf Mathiesen
Personalgewinnung
Berlin

  • Personalgewinnung

Unternehmen:

Gründungsjahr: 2018

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