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#MittelstandVonMorgen
Wie kann der Mittelstand die Digitalisierung für sich nutzen? Impulse, Diskussionen und Austausch bei den Mittelstand Transformers am 19. März
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Trainingsreihe zur digitalen Personalarbeit
In unserer Trainingsreihe bis Ende April 2019 geben wir Ihnen Antworten auf Ihre Fragen zum Thema Personal 4.0. Wir ermöglichen es Ihnen, das gehörte sofort in kleinen Arbeitsgruppen und begleitet von Experten umzusetzen und Ansätze, die speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens eingehen, zu entwickeln.
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Digitale Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil
Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und dabei selbst profitieren.
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Vom Tinder-Match zur Geschäftspartnerschaft
Ein Best Practice Beispiel aus der Kooperation zwischen Mittelstand und Startup
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Digitale Hilfsmittel – smarte Tools für mehr Effizienz im Mittelstand
Wir zeigen Ihnen 5 hilfreiche und kostenlose Programme zur Erleichterung Ihres Arbeitsalltags.
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Personalmanagement funktioniert heute digital
Wie kleine und mittlere Unternehmen ihre Personalarbeit professionell umstellen
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Digitale Signatur und Verschlüsselung von E-Mails
Sicherheit und Vertrauen im geschäftlichen E-Mail-Verkehr
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Game on statt Game over! #SpielstDuSchon
Über 500 Gäste aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft: Das Interesse an der Veranstaltung „GAME ON: Arbeitest du noch oder spielst du schon?“ am 7. November im Vollgutlager Berlin war überwältigend!
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Neue Risiken für den Mittelstand
Cyber-Angriffe auf deutsche Unternehmen werden immer raffinierter. Um sich vor Cyberkriminalität zu schützen, ist es wichtig, die gängigsten Angriffsformen zu kennen.
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Personalplanung für Mittelständler
Urlaubsplanung, Abrechnung, Schichtentausch. Die Personalplanung ist komplex und stellt viele Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen vor eine große Herausforderung. Dabei gibt es zahlreiche Möglichkeiten, den Prozess effizient zu gestalten und gleichzeitig zeitliche Ressourcen einzusparen.
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Mitarbeiterbindung im digitalen Zeitalter
Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen, eine offene, abteilungsübergreifende Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum? Was so schön klingt, droht noch viel zu oft zu einer leeren Floskel im Bewerberprozess zu verkommen. Dabei sind gerade im Zeitalter der Digitalisierung flexible Arbeitsumgebungen gefordert, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Innovationsfähigkeit zu erhöhen und damit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern.
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Cybersecurity – So holen Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Boot
Professionelle Angreifer haben längst nicht mehr nur die Sicherheitsinfrastruktur von Unternehmen im Visier, wenn sie an geschäftskritische Informationen gelangen möchten. Mindestens genauso im Fokus stehen die Mitarbeiter. Unternehmen müssen ihre Belegschaft deshalb kontinuierlich für das Thema Sicherheit sensibilisieren.
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Wie Personas Ihr Marketing effektiver machen
Als Anbieter von Produkten oder Dienstleistungen wissen Sie natürlich genau, wer Ihre Zielgruppe ist. Aber woher haben Sie dieses Wissen? Basiert es auf reinem Bauchgefühl oder auf demographischen Merkmalen? Und wie genau kennen Sie die Eigenschaften Ihrer unterschiedlichen Kunden und deren Gründe für den Kauf bei Ihnen? Das Bilden von Personas kann Ihnen helfen, diese und viele andere Fragen genauer zu beantworten.
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[m]IT Sicherheit: kleine Lösungen, große Wirkung
Sicherheit - ein leidiges Thema. In vielen Bereichen des Lebens denken wir sicherheitsrelevante Aspekte wie selbstverständlich mit. Die Haus- bzw. Wohnungstür wird in der Regel abgeschlossen, das Fahrrad gleich mit einem dem Wert angemessenen Fahrradschloss gekauft und Autos werden nur noch mit Airbags und ABS ausgeliefert.
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Vom Themenflyer zum Testzentrum – wachsendes Angebot für digitalisierungswillige Mittelständler
Rund die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen in Deutschland geht die Digitalisierung aktiv an. Im Umkehrschluss heißt das: die andere Hälfte ist noch nicht aktiv. Die Partner des Transfer-Netzwerks Industrie 4.0 wollen Abhilfe schaffen. Sie unterstützen Unternehmen auf ihrem digitalen Weg mit Angeboten von der Fachbroschüre bis zum Test von Prototypen.
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Ein bisschen Frankreich mitten in Berlin
Ständige Erreichbarkeit, rasche Lieferzeiten, Echtzeitberatung, individuelle Angebote und Benutzerfreundlichkeit sind essentiell im Onlinehandel. Viele Mittelständler scheuen sich vor der praktischen Umsetzung. Wie es dennoch gehen kann, zeigt eines unserer Praxisprojekte.
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6 Tipps für die Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter
Das Blatt hat sich gewendet. Durch die Möglichkeiten der Digitalisierung hat sich auch die Art und Weise der Personalgewinnung verändert. Inzwischen müssen sich Unternehmen aktiv und mit modernen Einstellungsmethoden um die Besten am Markt bemühen. Dabei hilft es, sich in die Perspektive des zukünftigen Mitarbeiters hineinzuversetzen.
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#RegionalDigital – Bei der Digitalisierung gilt: „Nicht Angst vor, sondern Lust auf…“
Wie kann Digitalisierung für kleine und mittlere Unternehmen in ländlichen Regionen aussehen? Welche Konzepte funktionieren auch außerhalb der Metropolen? Das Kompetenzzentrum gab dazu im Rahmen seiner Veranstaltung „Regional digital – Smarte Lösungen, starker Mittelstand“ Antworten
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Blockchain im Mittelstand
Trotz des großen Hypes ist der Begriff Blockchain laut einer Umfrage, die im ersten Quartal 2017 veröffentlicht wurde, nur 35 Prozent der deutschen Mittelständler bekannt.
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Design-Thinking mit der Politik
Bundeswirtschaftsministerin Zypries besuchte am vergangenen Dienstag das vom BVMW geleitete Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin und verschaffte sich einen Eindruck von der praktischen Arbeit vor Ort.
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Mit digitalem Marketing sichtbar werden
Wir befinden uns mitten in einem Medienwandel. Wie schafft man es als kleines oder mittleres Unternehmen dennoch sichtbar zu werden und zu bleiben? Mit dieser Frage beschäftigte sich unsere Auftaktveranstaltung zur neuen Workshopreihe Marketing 4.0.
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E-Learning – Mitarbeiter schulen, Unternehmen vermarkten
„Massive Open Online Courses“, also groß angelegte offene Kurse im Internet, sind gerade in der IT-und Software-Szene schon seit längerem populär. Doch können auch kleine und mittlere Unternehmen davon profitieren? Im _Gemeinsam digital-E-Learning-Workshop trafen Wissenschaftler der MOOC-Plattform openHPI und Mittelständler zusammen und besprachen, ob und wie E-Learning-Formate für sie sinnvoll sind.
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Innovation durch Kollaboration.
Wie entsteht Innovation durch Kollaboration? Das Beispiel des SINGA Business Lab zeigt, wie Mittelständler Ideen und Perspektiven von anderen durch Kollaboration nutzen können. Das Aufbrechen des geschlossenen Systems Unternehmen kann Innovation befördern und wird in einer dynamischen Geschäftswelt immer wichtiger.
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Mit Design Thinking den Kunden verstehen
Neue Produkte entwickeln und besser auf die Zielgruppe eingehen - Viele Unternehmer wissen, dass es in ihrem Betrieb noch Potenzial zu entfalten gibt. Aber wie geht man Innovationsprozesse richtig an? Unser Design Thinking-Workshop gab Aufschluss!
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Reinigungsservice 4.0
Optimierung der internen Organisation, effizientere Verwaltung von Arbeitsaufträgen und die schrittweise Etablierung einer Standardsoftware für die Glas- und Gebäudereinigung. Hierauf lag der Fokus bei unserem Schnellläuferprojekt mit der WDU-Service GmbH in Schwedt.
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Modern führen heißt auch Macht abgeben
Wie sollte der Chef von heute sein? Warum muss er sich überhaupt verändern? Und was hat das mit Digitalisierung zu tun? Im Training „Moderne Führungskonzepte“ erarbeiteten sich die Teilnehmer praktisches Umsetzungswissen über die vielfältigen Zusammenhänge von moderner Führung zu erfolgreichen Veränderungsprozessen und nachhaltigem Personalmanagement. Tal Uscher und Nicole Röttger von Apiarista gaben kurze Impulse, bevor es in die Teamarbeit ging.
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Vom Bauen und Testen eines Prototypen
„Das was man am Anfang denkt und das, was dabei heraus kommt, kann sich komplett unterscheiden!“ – die Ergebnisse des dritten Trainings der Reihe „Geschäftsmodellinnovation“ überraschten die Teilnehmer
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Industrie 4.0 oder das „Internet der alten Dinge“ – ein erkenntnisreicher Abend
Wieviel Industrie 4.0 findet im Mittelstand schon statt? Welche Auswirkungen auf Effizienz, Wettbewerb und Wirtschaftlichkeit hat Industrie 4.0 in kleinen und mittleren Unternehmen? Antworten gab es auf der Veranstaltung „Industrie 4.0 – Vision oder Wirklichkeit“ des Kompetenzzentrums Berlin.
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Geschichten führen zur Botschaft: so erreichen Sie Ihre Zielgruppe
Können Sie Ihren beruflichen Werdegang in zwei Sätzen treffend beschreiben? Den Kern eines komplexen Sachverhaltes zu treffen und auf das Wesentliche herunter zu brechen, ist so schwierig wie wirkungsvoll.
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Problem erkannt, Lösung gefunden! Der Workshop zur digitalen Kommunikation kam gut an
Im Workshop „Digitalisierung verändert Kommunikation“ wurden Unternehmer und Dienstleiter kreativ. Am Ende waren die Teilnehmer begeistert von der Effektivität der Design Thinking Methoden.
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Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum ist gestartet
Mit einem fulminanten Kick-Off nahm das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin am 19. September nun offiziell seine Aktivitäten bei der digitalen Unterstützung des Mittelstands auf.
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Der Gemeinsam Digital Blog – Bald geht es los!
Dieser Blog bietet Ihnen zukünftig Hintergrundinformationen zu den Aktivitäten des Kompetenzzentrums.
