Überall ist er mittlerweile zu spüren: der Fachkräftemangel. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben zunehmend Probleme die passenden Kandidaten für das eigene Unternehmen zu finden und offene Stellen zu besetzen. Dabei stehen viele Fragen im Raum:

  • Wo findet man passende Kandidaten?
  • Wie spricht man diese an?
  • Welche Anforderungen werden heutzutage von Kandidaten an das Unternehmen gestellt?
  • Wie stelle ich meine Arbeitgebermerkmale positiv hervor, um mich so im Wettbewerb von anderen Unternehmen abzusetzen?
  • Wie gestalte ich interne Bewerbungs- und Einstellungsprozesse?
  • Welche Rolle kommt mir als Führungskraft beim Thema Personal zu und wie halte und fördere ich meine Mitarbeiter?

In unserer Trainingsreihe bis Ende April 2019 geben wir Ihnen Antworten auf Ihre Fragen. Wir ermöglichen es Ihnen, das gehörte sofort in kleinen Arbeitsgruppen und begleitet von Experten umzusetzen und Ansätze, die speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens eingehen, zu entwickeln.

Der Einführungsabend am 26. Februar gibt Ihnen in kurzer Zeit einen Einblick in die kritischen Felder der Personalsuche und des Personalamanagements – von der Suche, über die Ansprache, die Einstellung, das Halten und Motivieren des gefundenen Personals.

Die Trainingsreihe richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Mitarbeiter der Personalabteilung und ist für Unternehmen aller Größen geeignet. In den nächsten Wochen werden folgende Trainings der Personal 4.0-Reihe für Sie angeboten:

I. Einführungsabend zur digitalen Personalarbeit – 26.02.2019
II. Digital Recruiting – wo finde ich das richtige Personal? – 05.03.2019
III. Employer Branding – Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber? – 12.03.2019
IV. Bewerbungs- und Einstellungsprozess. – 19.03.2019
V. Moderne Führungskonzepte – wie halte und fördere ich mein Personal? – 25.03.2019

In unserem Blog und in unseren Info-Materialien haben wir bereits zahlreiche Tipps für Ihre digitale Personalarbeit aufbereitet. Reinklicken lohnt sich!

Personal 4.0-Trainingsreihe

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