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Die Digitalisierung ermöglicht völlig neue Formen der Personalfindung. Kernbestandteil ist dabei der Wandel von der Suche nach dem Gießkannen-Prinzip hin zu einer sehr individuellen Ansprache. Das gilt sowohl für die bekannten Internet-Stellenbörsen und Businessnetzwerke , als auch für die neuere Form – das mobile Rekrutieren übers Smartphone. Zu Anfang sollte die Frage stehen: wo hält sich mein zukünftiger Mitarbeiter auf? Hier können Sie ihn dann mit der richtigen Ansprache abholen. Hier erhalten Sie Expertenhilfe für das Mobile Recruiting.

Experten

Bernd Hatje
d.vinci - Recruiting in allen Facetten
Hamburg

  • Bewerbermanagement
  • Candidate Experience
  • Employer Branding

Edgar Jehnes
Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
Bayern

  • Digitalisierung
  • Mittelstand
  • Netzwerken

Georg Hensch
1A! DIGITAL GmbH
Nordrhein-Westfalen

  • Digitale Markterschließung
  • Datenschutz
  • Digitalisierte Geschäftsprozesse

Klaus Rössler
Roessler ProResult
Hessen

  • Marketing 4.0
  • Content, PR
  • Storytelling

Marco Preis
Zenjob GmbH
Berlin

  • Recruiting
  • Personaldienstleistung
  • Digitalisierung

Mathias Wege
EXXETA AG
Berlin

  • Digital Transformation
  • Program Management
  • Digitale Strategie

Dr. Olaf Schemczyk
SAPIO - Gesunde Führung GmbH
Berlin

  • Business Coach
  • Leadership
  • Gesunde Führung 4.0

Oliver Reinsch
Connectoor E-Recruiting
Berlin

  • Online Recruiting Software
  • Karriereportale
  • Arbeitgebermarke

Stefan Dittmar
PLUSPOL interactive
Sachsen

  • Prozessdigitalisierung
  • Vertriebsdigitalisierung
  • Onlinemarketing

Stefan Möller
Berater für digitales Marketing
Sachsen-Anhalt

  • Social-Media-Marketing
  • Websiteoptimierung
  • Influencer-Marketing

Steffen Heym
Content Management AG / web4business
Berlin

  • Webbaukasten
  • Digitalisierung
  • Internet

Thomas Praus
PANORAMA3000 GmbH & Co. KG
Berlin

  • Social Media
  • Globale Strategie
  • Digitaler Wandel