Ihr Weg zu digital kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Eine gut ausgebildete und digital kompetente Belegschaft ist für Unternehmen der Schlüssel, um den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern. Aber welches Weiterbildungsangebot ist für Sie und Ihre MitarbeiterInnen das Richtige?

Digitale Weiterbildungsangebote zu finden, die zum eigenen Unternehmen passen, ist nicht einfach. Unterschiedliche Lernvoraussetzungen erschweren es insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen, eine Lösung zu finden, die realisierbar, bedarfsgerecht und effizient ist.

Gestalten Sie unser frei verfügbares Online-Weiterbildungsangebot aktiv mit und profitieren Sie davon!

Wir entwickeln wir ein kostenloses Online-Tool für KMU. Dieses wird einen Selbsttest beinhalten, mit dessen Hilfe Sie als Führungskraft ermitteln können, wo Ihr Unternehmen beim Thema digitale Weiterbildung steht. Anschließend erhalten Sie auf Ihr Testergebnis zugeschnittene Handlungsempfehlungen, die Sie dabei unterstützen, ein betriebseigenes Weiterbildungskonzept zu entwerfen und im eigenen Unternehmen umzusetzen. Außerdem stellt es Ihnen bedarfsgerechte Inhalte zur Digitalisierung zur Verfügung.

Unser Ziel ist es, ein flexibles digitales Tool zu entwickeln, das die jeweiligen Bedarfe von KMU in typgerechte Weiterbildungsmaßnahmen übersetzt. Es ermöglicht Ihnen Online-Lernformate zu finden, die zum Unternehmenstyp und den spezifischen Bedürfnissen der Belegschaft passen.

Um die Gestaltung des Tools praxisnah umzusetzen, ist eine enge Zusammenarbeit mit KMU für uns zentrale Voraussetzung. Hierzu wurden in der ersten Projektphase bereits Interviews mit GesprächspartnerInnen aus KMU, Lern- und Digitalberatung sowie führenden Großunternehmen in der Weiterbildung geführt.

Jetzt Praxistipps anfordern und Angebot aktiv mitgestalten:

Im ersten Schritt analysieren wir Ihren Weiterbildungsbedarf

PHASE 1

Wo stehen Sie auf dem Weg zur digitalen Qualifikation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

  • Detaillierte Bedarfsanalyse Ihres Unternehmens
  • Identifikation von Potentialen und Herausforderungen
  • Erfassung bestehender Strategien und Lösungsansätze

Im ersten Schritt analysieren wir Ihren Weiterbildungsbedarf sowie den Status Quo der digitalen Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um möglichst praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickeln zu können, werden daher in Interviews die konkreten Rahmenbedingungen und Kapazitäten für betriebliches Lernen in kleinen und mittleren Unternehmen erfasst.

Entwicklung einer zielgruppenorientierten Weiterbildungsstrategie

PHASE 2

Prüfung des Weiterbildungskonzepts auf Praxisnähe und Umsetzbarkeit

  • Zurückspielen der Ergebnisse aus Phase 1
  • Feedback teilnehmender KMU zum Konzept

Im Rahmen der Interviewauswertungen aus Phase I werden KMU-Typen identifiziert, die sich in Lernbedarfen und Kapazitäten stark unterscheiden. Sie benötigen daher maßgeschneiderte Strategien für die digitale Weiterbildung. Wir bringen die ermittelten Lerntypen mit den für sie passenden digitalen Lern- und Lehrmethoden zusammen. Dafür wird auf die Expertise des Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrums aufgebaut, welches über eine große Bandbreite an Weiterbildungsangeboten zu den Kernthemen der Digitalisierung,  bereits entwickelte Tools und Best Practices verfügt.

Passgenaue Weiterbildungslösung für Ihr mittelständisches Unternehmen

PHASE 3

Bedarfsgerechtes digitales Weiterbildungstool für Ihr mittelständisches Unternehmen

  • Bereitstellung eines interaktiven Webangebots
  • Integrierter Online-Selbsttest für Führungskräfte
  • Individuelle Auswertungen mit typgerechten Handlungsempfehlungen zur Umsetzung digitaler Weiterbildung
  • Bereitstellung von Online-Lerninhalten zur Digitalisierung in typgerechten Formaten (u. a. zum Einsatz von KI in KMU)

Mit dem Weiterbildungstool werden Unternehmensführung und Personalleitung von mittelständischen Unternehmen befähigt, ihre Beschäftigten auf Basis digitaler Hilfsmittel in Zukunft nachhaltig weiterzubilden. Das Tool ist als flexible Anwendung konzipiert, die inhaltlich und technisch auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Belegschaft und Unternehmensstruktur zugeschnitten ist. Ihr Unternehmen profitiert dabei von verschiedensten Online- Lernformate wie Quizfragen, Chats, Webinare oder Videos.

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung, machen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft und ermöglichen Sie eine fundierte Weiterbildung, die flexibel in den Arbeitsalltag integrierbar ist!

So entsteht das Weiterbildungskonzept

Innovatives Know-How und neueste Erkenntnisse aus Forschung und Praxis

Innovatives Know-How und neueste Erkenntnisse aus Forschung und Praxis

  • Nutzerzentrierter Ansatz
  • Theorien und Konzepte aus der Bildungsforschung
  • Aktuelle Lerntrends und Potentiale von Online-Learning
Wir entwickeln passende Weiterbildungsmethoden und Formate

Identifikation der Lerntypen durch engen Austausch mit allen Personalebenen

  • Partizipativer Prozess
  • Identifikation der betrieblichen Lernkultur und Bedarfe
  • Passgenaue Handlungsempfehlungen, Online-Inhalte und Formate
Die deutschlandweiten Kompetenzzentren für den Mittelstand bieten ein Umfangreiches Know-How

Mittelstand 4.0: Deutschlandweite Kompetenzzentren für den Mittelstand

  • Umfangreiches Know-How bereits entwickelter Tools
  • Best Practices & praxisnahe Expertise
  • bundesweites Netzwerk aus Wirtschaft und Forschung

Melden Sie sich an und gestalten Sie das neue Weiterbildungstool aktiv mit!

Ihre Teilnahmemöglichkeiten:

  • Teilen Sie in einem 45-minütigen telefonischen Interview Ihre Erfahrungen und Expertise. Wir finden gemeinsam heraus, wo Sie stehen und was Ihre Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung sind. Neben Geschäftsführungen und Personalleitungen in KMU richten wir uns auch an ExpertInnen im Bereich Lernen und Digitalisierung.
  • Fordern Sie die Zusammenfassung unserer bisherigen Interviewergebnisse an. Sie finden darin nicht nur die wertvollen Perspektiven und Erfahrungen diverser KMU, sondern auch hilfreiche Best Practices und Lösungsansätze für die Gestaltung digitaler Weiterbildung in KMU.
  • Lassen Sie sich informieren, sobald das Online-Tool für teilnehmende Unternehmen kostenlos zur Verfügung steht und geben Ihr Feedback nach der Nutzung.
  • Melden Sie sich hier für weitere Informationen unverbindlich an und seien Sie dabei!

 















Bei Fragen wenden Sie sich gern an

Tanja Zagel
E-Mail

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